Værdier og filosofi

Værdier og livsindstilling formes af omstændigheder og oplevelser. For mig var de væsentligste:

Født i tiden efter 2. verdenskrig. Begge mine forældre var aktive i forsvaret. Deres seriøse overvejelser under den kolde krig var, hvem der skulle tage sig af mig i tilfælde af.... Dyderne blev præget af respekt for fred og frihed.
Som spejder var "Vær beredt" og "Vær hjælpsom" den mentale indstilling. Der lå meget hårdt arbejde i at kunne leve op til Baden Powells filosofi. Egentlig var budskabet: Den stærke skal hjælpe den svage, og du kan kun give, hvis du arbejder på at blive stærk. Blev udnævnt og fik lederansvar første gang som 12-årig. Lærte at tage ansvar for mit team og finde hinandens styrker.
Opholdet i England som 7-årig med mine forældre viste mig for første gang, at der var en verden uden for Danmark. En lille dreng i en ny skole i et fremmed land uden at kunne tale sproget. Ugleset indvandrer...
Opvokset i 68'er-generationen. Jeg var for ung til at være en del af den revolution - gammel nok til at opleve gode venner blive hippies, der prædikede Fred og Kærlighed. Oplevede andre gode venner, som gik i den modsatte grøft: "De røde skal bekæmpes - længe leve det etablerede". Nøgleordene fra dengang var: Respekt for forskelle.
Den kolde krig. Kampen om ideologien og brugen af psykologisk krigsførelse fra begge sider. Jeg lærte, at kampen kun kunne vindes ved at være stærk i troen og vedholdende - jeg var en del af det.
Soldat som 18-årig i Hjemmeværnet. Lærte kammeratskab på tværs af alle klassiske sociale skel. Blev officer som 21-årig ved det traditionsrige Gardehusar-regiment. Fik ansvar for 30 unge mennesker, som skulle uddannes til at kunne overleve, hvis fjenden - 100 km og 5 min. flyvetid syd for Næstved - skulle vælge at angribe. Budskabet: Først sørg for hestene, dernæst mandskabet. Forbered næste dag. Og så kan du sove. Men vær den første, der står op!
Karriere i overhalingsbanen: Nåede at blive Danmarks yngste headhunter, skandinavisk personaledirektør i et multinationalt selskab og medlem af koncerndirektionen i en af 90'ernes mest trendskabende danske virksomheder. Lærte den nødvendige balance mellem værdier og business (dvs. mennesker og forretning).
International forståelse lærte jeg ved at undervise ledere overalt i verden. Fra Nordnorge til Syditalien. Fra Nordeuropa til Sydafrika. Fra Japan til Brasilien. Vigtigste læresætning var dog: I bund og grund er alle mennesker ens.
Back to basics: Far for første gang i 1982. Igen i 1984. Man lærer at prioritere... Livet får en ny og mere dyb mening.
Den jyske livsledersagerske påbegyndte i 1999 en livsvarig kulturopdragelse af mig og påviste de spændende forskelle mellem tanke, ord og handling på hver sin side af øst-/vestaksen.
Efternøleren med de fire poter har hjulpet mig til at genopdage naturen og nyde alle årstidernes særpræg fuldt ud.